Целевое обучение – отличный шанс для тех, кто уже определился с будущей специальностью и выбрал себе организацию, в которой хочет работать!

Прием на целевое обучение – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия (организации). Система, при которой выпускники получают гарантию трудоустройства в обмен на обязательство отработать не менее трёх лет в организации, направившей их в вуз.

Основные преимущества целевого направления:

• бесплатное обучение;

• гарантированное трудоустройство после окончания вуза;

• отдельный конкурс для “целевиков”;

• зачисление происходит до начала первого конкурсного этапа (приоритетное зачисление), если абитуриент не проходит, сможет участвовать в основном конкурсе;

• некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;

• различные меры поддержки от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);

• помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и выпускной квалификационной работы).

Что необходимо для подачи документов на целевое обучение:

1. Выбрать направление подготовки (специальность) и профиль (специализацию).
2. Выбрать заказчика целевого обучения.
3. Обратиться к заказчику целевого обучения для заключения договора о целевом обучении.
4. Подать документы в Приемную комиссию на целевой конкурс и предоставить копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или не заверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.

Квота приема на целевое обучение (далее - целевая квота) по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета устанавливается ежегодно соответствующим распоряжением Правительства Российской Федерации (информация по целевой квоте на 2021 год будет опубликована не позднее 1 июня 2021 года).

В соответствии с законодательством право заключения с гражданами договоров на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты предоставлено организациям, в уставных капиталах которых есть бюджетные средства или государство владеет частью их акций, а именно:

1) федеральным государственным органам, органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления;

2) государственным и муниципальным учреждениям, унитарным предприятиям;

3) государственным корпорациям;

4) государственным компаниям;

5) организациям включённым в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 ФЗ от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

6) хозяйственным обществам, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта РФ или муниципального образования;

7) акционерным обществам, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

8) дочерним хозяйственным обществам организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;

9) организациям, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования устанавливает порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно - образовательная программа, целевое обучение). Основанием для осуществления целевого обучения является договор, заключаемый между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик).

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой (формат - pdf, формат - doc).

Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме и являющегося неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

В число сторон договора о целевом обучении может быть включена образовательная организация, и/или организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).

Заключение договора

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина

Предоставив абитуриенту возможность льготного поступления в вуз и гарантии трудоустройства, государство определило и меры ответственности за соблюдение условий договора о целевом обучении. Так, если студент без уважительных причин не выполнил условия договора или расторгнул договор, то он выплачивает университету штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществлённых на его обучение, а организации, осуществлявшей материальную поддержку, — возмещает в полном объёме затраты, которые она понесла на осуществление мер поддержки обучающегося.

Если организация не выполнила обязательств по трудоустройству гражданина, то она выплачивает университету штраф в размере расходов федерального бюджета на обучение данного гражданина и единовременно выплачивает гражданину компенсацию в сумме, равной трёхкратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении должен был быть трудоустроен.

Вуз информирует Министерство науки и высшего образования РФ о том, как выполняются условия целевого обучения лица, заключившие договор о целевом обучении, как им осваивается образовательная программа, а также обо всех случаях расторжения договора как со стороны обучающегося, так и со стороны организации.