Выпускники БГТУ востребованы на рынке труда Брянской области10.04.2019

Традиционно весной в Брянском государственном техническом университете проводятся мероприятия, направленные на содействие в трудоустройстве молодых специалистов, выпускников БГТУ. С 3 по 5 апреля 2019 г. в университете прошла работа комиссий по трудоустройству выпускников. В течение трех дней в университет приходили руководители и кадровые специалисты различных предприятий и организаций, начиная от холдингов до малых предприятий. Перед студентами выступили представители крупных предприятий, таких как: АО «УК «Брянский машиностроительный завод», АО «ПО «Бежицкая сталь», ООО «Термотрон-завод», ЗАО «СП «Брянсксельмаш», ПАО «Брянский арсенал», АО «Карачевский завод «Электродеталь»», АО «Брянский химический завод имени 50-летия СССР» и др.

Количество предприятий, принявших участие в комиссиях по содействию трудоустройству выпускников БГТУ свидетельствует об их востребованности в регионе. Так на встречу к выпускникам УНТИ пришли представители 12 предприятий, выпускникам МТФ предложили вакансии 9 предприятий. Среди них предприятия промышленной сферы, которые имеют потребность в инженерно-технических специалистах: технологах, конструкторах, метрологах. Это, кроме вышеперечисленных, ООО «Жуковский веломотозавод», АО «Завод «Снежеть»», АО «Клинцовский автокрановый завод», АО «НПО «Спецэлектромеханика», ПАО «БСКБ», ООО «Стекло-сервис», ПАО «Приборный завод Сигнал» г. Обнинск.

Каждый из представителей работодателей подробно ознакомил выпускников с особенностями работы в их коллективе, многие продемонстрировали красочные видеоролики, представили имеющиеся вакансии, места прохождения практик. Помимо этого достаточно детально были освещены вопросы предоставления социальных программ для молодежи (обеспечение жильем, корпоративная культура предприятий).

Директор ГКУ «Центр занятости населения Брянска» Олеся Серба в своих выступлениях представила информацию о рынке труда региона и рассказала о современных возможностях граждан в части трудоустройства. Также она обратила внимание, что современная молодежь предпочитает искать работу с помощью интернет-ресурсов, в этой связи им может помочь портал «Работа в России», на котором создан специальный раздел «Стажировка.

В завершение встреч у студентов была возможность лично пообщаться с работодателями, получить ответы на интересующие вопросы. Подобные формы подбора работы позволяют студентам выпускных курсов оценить предложения рынка труда, способствуют формированию представления об имеющихся возможностях официального трудоустройства и вариантах профессионального развития.