Выборы и конкурсный отбор НПР

Дисциплины

Преподавание дисциплин кафедры

Критерии оценки

- Профильное образование.
- Научно-педагогический стаж.
- Наличие ученой степени.
- Повышение профессиональной квалификации.
- Наличие публикаций .
- Наличие опыта разработки методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров.
- Участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников.

Квалификационные требования

- Высшее профессиональное образование
- Стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Условия

Оплата труда и стимулирующие выплаты

В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»

Трудовой договор

Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников

Социальный пакет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Тип занятости

Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки

Режим работы

Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Дисциплины

Преподавание дисциплин кафедры

Критерии оценки

- Профильное образование
- Научно-педагогический стаж
- Наличие ученой степени
- Повышение профессиональной квалификации
- Наличие публикаций в рецензируемых изданиях по направлению деятельности.
- Наличие опыта разработки рабочих программ дисциплин, контрольных заданий и методических указаний к их выполнению, тестовых заданий по дисциплинам по направлениям подготовки программ высшего образования

Квалификационные требования

- Высшее профессиональное образование
- Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Условия

Оплата труда и стимулирующие выплаты

В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»

Трудовой договор

Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников

Социальный пакет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Тип занятости

Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки

Режим работы

Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Дисциплины

Преподавание дисциплин кафедры

Критерии оценки

- Профильное образование.
- Научно-педагогический стаж.
- Наличие ученой степени.
- Повышение профессиональной квалификации.
- Наличие публикаций в рецензируемых журналах ВАК.
- Наличие опыта разработки рабочих программ дисциплин, контрольных заданий и методических указаний к их выполнению, тестовых заданий по дисциплинам по направлениям подготовки программ высшего образования.
- Научно-исследовательская работа по профилю кафедры (факультета).

Квалификационные требования

- Высшее профессиональное образование
- Ученая степень кандидата (доктора) наук, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Условия

Оплата труда и стимулирующие выплаты

В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»

Трудовой договор

Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников

Социальный пакет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Тип занятости

Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки

Режим работы

Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки

Дисциплины

Преподавание дисциплин кафедры

Критерии оценки

- Профильное образование.
- Научно-педагогический стаж.
- Наличие ученой степени.
- Повышение профессиональной квалификации.
- Наличие научных трудов и публикаций в рецензируемых журналах ВАК.
- Наличие опыта разработки рабочих программ дисциплин, контрольных заданий и методических указаний к их выполнению, тестовых заданий по дисциплинам по направлениям подготовки программ высшего образования.
- Научно-исследовательская работа по профилю кафедры (факультета).

Квалификационные требования

- Высшее профессиональное образование
- Ученая степень кандидата (доктора) наук, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Условия

Оплата труда и стимулирующие выплаты

В соответствии с положением «Об оплате труда работников университета»

Трудовой договор

Срочный. Эффективный контракт, предусматривающий процедуру ежегодной оценки эффективности педагогических работников

Социальный пакет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Тип занятости

Полная или частичная в соответствии с распределением учебной нагрузки

Режим работы

Шестидневная 36-часовая рабочая неделя из расчета занимаемой ставки